| Par Mathilde Palfroy • Le 19/02/2020 |

Votre employeur vous accorde un 13e mois et vous ne savez pas vraiment à quoi cela correspond, ou vous aimeriez bénéficier de cet avantage salarial ? Si la prime de treizième mois profite à de nombreux salariés, elle n’a rien d’automatique. Le Code du travail n’oblige pas les employeurs à la verser et ne donne aucune précision concernant les modalités de son calcul et de son versement. Pour savoir si vous pouvez y avoir droit et sous quelles conditions, notre article vous explique tout.