| Par Sylvie Laidet • Le 09/01/2021 |
En entretien d’embauche, le recruteur veut certes valider vos compétences mais aussi tester votre répartie, votre motivation et votre écoute. Pour cela, il dégaine à chaque fois quelques questions embarrassantes. 5 questions pièges entendues en entretien d’embauche : suivez nos conseils pour ne pas tomber dans le panneau et décrocher l’emploi de vos rêves.
- Qu’est-ce qu’une question piège ?
- Question piège n° 1 : Quel est votre principal défaut ? Votre principale qualité ?
- Question piège n° 2 : Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Question piège n° 3 : Pourquoi devrais-je vous choisir plutôt qu’un autre candidat ?
- Question piège n° 4 : Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
- Question piège n° 5 : Que pensez-vous de notre entretien ?