Avant de finaliser un recrutement, vous avez besoin d’obtenir des informations ou des références complémentaires sur un candidat ? Qu’il s’agisse de valider des Soft Skills, des compétences techniques ou d’obtenir la recommandation d’un ancien manager, le contrôle de références constitue une pratique efficace pour sécuriser un recrutement. Vous souhaitez en savoir plus sur le contrôle de références ? Découvrez pourquoi, quand et comment effectuer un contrôle de références.