Le déconfinement peut relever d’un véritable casse-tête chinois pour les entreprises en charge d’assurer la santé et la sécurité des salariés sur le lieu de travail. La reprise du travail dans les locaux de l’entreprise le 11 mai 2020 présume de la mise en place des mesures nécessaires à la préservation de la santé et de la sécurité. La responsabilité civile, mais également pénale de l’employeur est en jeu en cas de contamination d’un salarié par le Coronavirus. Dans quelles conditions ? L’employeur peut-il s’exonérer de sa responsabilité ? Cadremploi vous informe dans cet article.