Le retour en entreprise qui s’est accéléré après les vacances estivales a augmenté le nombre de cas contacts entre collègues de travail. L’épidémie de Coronavirus oblige les employeurs à la plus grande prudence concernant la gestion des cas contacts en entreprise. Il leur faut trouver un juste milieu entre réactions trop vives et trop laxistes pour ne pas entraîner un sentiment de méfiance ou de paranoïa de la part des collaborateurs. Vous avez côtoyé une personne testée positive au Coronavirus ? Vous avez été identifié comme cas contact ? Que devez-vous faire ? Réponses dans cet article…