DROIT DU TRAVAIL Une météo clémente, la maison de famille enfin déserte, des amis accueillants… Avant la « vraie » rentrée, il est tentant de déplacer son lieu de travail où bon nous semble. Toutefois, avez-vous bien vérifié que votre employeur est d’accord avec ce télétravail délocalisé hors de votre domicile principal ? S’il est contre cette pratique, vous vous exposez à des sanctions qui peuvent aller jusqu’au licenciement. Explications avec l’avocate Émilie Meridjen, associée en droit du travail au sein du cabinet Sekri Valentin Zerrouk.