| Par Stéphanie Davalo • Le 30/12/2019 |
Le plan 30-60-90 est un outil à utiliser pour vous projeter concrètement dans les trois premiers mois de votre nouveau job et surtout, convaincre le recruteur durant l’entretien d’embauche. On le sait, les recruteurs apprécient les candidats bien préparés à l’entretien. En travaillant sur un plan 30-60-90 en amont de l’entreprise, vous prouvez à votre potentiel employeur que vous avez pris le temps de vous renseigner, de comprendre le secteur dans lequel évolue son entreprise ainsi que les contours du poste à pourvoir. Comment faire concrètement pour rédiger ce plan ?