La rupture conventionnelle est un mode de rupture largement plébiscité à la fois par les employeurs et par les salariés. Pour autant, la procédure à suivre est encore mal connue, notamment concernant les délais à respecter. Lorsqu’il s’agit de rupture conventionnelle, il y a des délais bien précis à respecter. Faute de quoi, la rupture peut être invalidée.