| Par Sylvie Laidet • Le 22/01/2020 |

Travailler moins, pour gagner autant ? Et donner un jour de temps libre supplémentaire dans la semaine à ses employés ? Deux PME françaises ont opté pour la semaine de travail de 4 jours sans baisse de salaire. Nous avons interrogé les boss de Yprema et de Love Radius sur les différentes formules qu’ils ont choisies ainsi que sur les avantages et les inconvénients de faire le même boulot en moins de temps. Zoom sur ces 2 boîtes qui ont osé révolutionner la répartition du temps de travail de leurs salariés. Et qui, avec le recul, ne le regrettent pas.