| Par Stéphanie Davalo • Le 15/10/2019 |
On les dit désormais reines du recrutement, mais peut-on vraiment travailler ses « soft skills » avant de passer un entretien ? On parle de compétences douces, de compétences humaines ou comportementales ou encore de savoir être. Les recruteurs disent qu’ils préfèrent faire des concessions sur le diplôme ou l’expérience plutôt que sur ces fameuses « soft skills ». Mais comment travailler ces compétences ou les mettre en valeur le jour de l’entretien ?