| Par Elodie Buzaud • Le 14/11/2019 |
Avec près de 17 000 postes proposés aux cadres l’an passé, les entreprises du secteur social et solidaire diversifient leurs recrutements pour faire face à leur transformation. Elles cherchent à attirer des candidats lassés de la seule course au profit. Cadremploi a mené l’enquête afin de comprendre les véritables raisons qui expliquent le boom des offres dans ce secteur. Nouveaux métiers, quête de rentabilité économique, concentration des acteurs… On vous aide, le cas échéant, à postuler les yeux grand ouverts.